Všichni chceme zaplatit tu nejnižší možnou cenu, je to tak? Taková už je lidská povaha a zvláště podnikatelé to mají v genech. Ať už se jedná o klasické nakupování, investice do firmy, či daně. I ty mají totiž svoji cenovku, která se může lišit podle toho, jak schopný jste obchodník.

Řekněme si to na rovinu, optimalizace nákladů zní nudně úplně všem. Ale ve chvíli, kdy se i na daně začnete dívat stejnou optikou, jako na byznys, půjde vám tato směna se státem mnohem lépe. Chopit se možností pro snížení zbytečných nákladů a zbylé finanční prostředky využít efektivněji, je povinností každého správného hospodáře.

Odečtěte si náklady na životní pojištění a doplňkové penzijní spoření

Jednou z mých vlastností je vyzkoušet si to, co nabízím nebo doporučuji ostatním, a proto jsem před několika lety spustil ve své firmě benefit ve formě příspěvků na životní pojištění a doplňkové penzijní spoření. Jako zaměstnavatel můžete každému svému zaměstnanci přispět až 50 000 Kč ročně celkem za oba zmíněné finanční produkty. Teď si asi říkáte: “To úplně nezní jako to avizované snížení zbytečných nákladů?”

Klíč je v tom, že příspěvky na soukromá pojištění zaměstnanců nejsou pouze daňově odečitatelnou položkou, ale jsou také osvobozeny od daně z příjmů a nepodléhají ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Pokud se tedy ve vaší firmě vedou žhavé debaty o nutnosti zvýšení mezd, ale prostředky pro to máte limitované, můžete zaměstnancům část peněz alokovat v podobě příspěvku na soukromé pojištění, a díky tomu ušetřit na odvodech i na daních. Vytvořili jsme kalkulačku, kde si můžete přesnou úsporu ve vaší firmě spočítat.

Nemusíte se ani bát žádné složité administrativy navíc, ze svých zkušeností můžu říct, že účetní si s tím jednoduše poradí.